Art.37º.- Son funciones del ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - PERSONAL
- Dirigir, distribuir, orientar y supervisar las acciones de administración de personal a su cargo.
- Formular y actualizar el cuadro de plazas vacantes de las II.EE.
- Estudiar y proponer los movimientos de personal docente, administrativo y de servicios de acuerdo a las normas y disposiciones legales vigentes.
- Elaborar el rol de vacaciones, los formularios de control y los cuadros estadísticos de las resoluciones y expedientes.
- Estudiar y derivar expedientes con indicación para su atención.
- Recepcionar y visar los expedientes y proyectos de resolución sobre acciones administrativas de personal.
- Firmar las transcripciones de las resoluciones que por delegación emite la oficina de administración referidas a acciones de personal.
- Elaborar y desarrollar el plan de capacitación y actualización del personal administrativo, coordinando su ejecución.
- Elaborar y desarrollar el plan de bienestar social para los trabajadores de la sede y de las II.EE; coordinando las formas organizativas necesarias para la administración de los servicios.
- Organizar y ejecutar propuestas de racionalización de personal en coordinación y opinión del AGI.
- Elaborar informes, decretos y otros, sobre acciones de personal.
- Coordinar con los Directores de las II.EE en asuntos relacionados con normas de personal.
- Analizar expedientes, proyectar resoluciones y emitir informes técnicos sobre nombramientos, Contratos, reasignaciones, licencias, modificaciones y otros.
- Formular y mantener actualizado el CAP. de la Sede y de las II.EE. A su cargo y el cuadro de plazas vacantes.
- Realizar las demás funciones afines al cargo.